可持续发展
关怀员工 

辛勤工作之后,是否也想好好慰劳自己?嘉华国际为让员工在工作中也可享受小确幸,特别举办春日香熏疗愈工作坊。一众员工发挥创意,用可爱的招财猫或复活兔造型扩香石,配上不同的干花,制作出独一无二的香熏石。同事们暂时放下工作,在怡人的香气中,享受片刻的疗愈时光。

 
 
 

辛勤工作之后,是否也想好好慰劳自己?嘉华国际为让员工在工作中也可享受小确幸,特别举办春日香熏疗愈工作坊。一众员工发挥创意,用可爱的招财猫或复活兔造型扩香石,配上不同的干花,制作出独一无二的香熏石。同事们暂时放下工作,在怡人的香气中,享受片刻的疗愈时光。

 
 
 

嘉华国际广州及东莞区域同事分别进行团建,放松工作压力。广州区域以美食为主题,组织了名为「享受生活 ,独立自煮」的活动。同事们需要在两小时内合作完成自煮美食大餐共 18 道菜。大家分为四组,每组各自烹调四至五道菜,完成后再由指导老师打分,一较高下。除了考验他们的厨艺刀工外,活动更充分展现他们的团队协作能力和信任,其后大家开心围坐一桌,品尝由同事亲手制作的丰富大餐,借着美食拉近了团队彼此的距离。

东莞区域的活动同样精彩,他们在导师的带领下分批体验了蛋糕烘焙 、手冲咖啡或陶艺拉坯。活动期间同事们抛开忙碌的工作,有说有笑轻松地发掘大家鲜为人知的一面,度过了开心融洽的晚上。期待着下一次的员工活动「一嘉人」再聚!

 
 
 

嘉华国际广州及东莞区域同事分别进行团建,放松工作压力。广州区域以美食为主题,组织了名为「享受生活 ,独立自煮」的活动。同事们需要在两小时内合作完成自煮美食大餐共 18 道菜。大家分为四组,每组各自烹调四至五道菜,完成后再由指导老师打分,一较高下。除了考验他们的厨艺刀工外,活动更充分展现他们的团队协作能力和信任,其后大家开心围坐一桌,品尝由同事亲手制作的丰富大餐,借着美食拉近了团队彼此的距离。

东莞区域的活动同样精彩,他们在导师的带领下分批体验了蛋糕烘焙 、手冲咖啡或陶艺拉坯。活动期间同事们抛开忙碌的工作,有说有笑轻松地发掘大家鲜为人知的一面,度过了开心融洽的晚上。期待着下一次的员工活动「一嘉人」再聚!

 
 
 

嘉华国际同人祝愿香港金牛年事事顺景、风调雨顺、国泰民安!

主席吕志和博士、执行董事吕慧瑜及吕耀华透过视像举行新春线上派对,祝愿香港早日摆脱疫情,经济再次起飞。

吕博士表示:「过去一年充满挑战,感谢各位同事以坚毅的精神,群策群力,互励互勉。展望新的一年,集团于香港及内地多个房地产项目已准备就绪,陆续投入市场。集团将贯彻『品精质优』及『嘉 · 多一点』的宗旨,希望继续做到最好,为客户打造优质的物业项目。」

新春线上派对除了举行大抽奖外,各同事更获赠精美下午茶礼盒,希望为各位送上窝心祝福之余,亦让「一嘉人」共享喜悦,欢庆金牛年。

 
 
 

嘉华国际同人祝愿香港金牛年事事顺景、风调雨顺、国泰民安!

主席吕志和博士、执行董事吕慧瑜及吕耀华透过视像举行新春线上派对,祝愿香港早日摆脱疫情,经济再次起飞。

吕博士表示:「过去一年充满挑战,感谢各位同事以坚毅的精神,群策群力,互励互勉。展望新的一年,集团于香港及内地多个房地产项目已准备就绪,陆续投入市场。集团将贯彻『品精质优』及『嘉 · 多一点』的宗旨,希望继续做到最好,为客户打造优质的物业项目。」

新春线上派对除了举行大抽奖外,各同事更获赠精美下午茶礼盒,希望为各位送上窝心祝福之余,亦让「一嘉人」共享喜悦,欢庆金牛年。

 
 
 

嘉华国际上海区域、以及广州和东莞区域同事分别在联欢晚会上,回顾过去一年的亮丽成绩,管理层亦藉此机会表扬优秀员工的杰出表现,并感谢员工的努力,展望来年再创佳绩。

上海区域晚会于开始时,先播放短片回顾去年重要项目的亮丽业绩,并展望来年的发展大计。同事们亦精心准备精彩的舞蹈及歌唱表演,欢聚整个晚上。一众广州及东莞区域同事则为今年特别设立的「最佳衣着大奖」悉心打扮,各部门员工于劲歌热舞环节表演网络热播及怀旧经典歌曲,同事们投入地挥着萤光棒和应。管理层更与员工组成「The K-Band」,与台下员工合唱多首金曲,掀起全场气氛。

 
 
 

嘉华国际上海区域、以及广州和东莞区域同事分别在联欢晚会上,回顾过去一年的亮丽成绩,管理层亦藉此机会表扬优秀员工的杰出表现,并感谢员工的努力,展望来年再创佳绩。

上海区域晚会于开始时,先播放短片回顾去年重要项目的亮丽业绩,并展望来年的发展大计。同事们亦精心准备精彩的舞蹈及歌唱表演,欢聚整个晚上。一众广州及东莞区域同事则为今年特别设立的「最佳衣着大奖」悉心打扮,各部门员工于劲歌热舞环节表演网络热播及怀旧经典歌曲,同事们投入地挥着萤光棒和应。管理层更与员工组成「The K-Band」,与台下员工合唱多首金曲,掀起全场气氛。

 
 
 

嘉华国际广州及东莞团队到访江南六大古镇之一的乌镇进行团队拓展。是次活动旨在加强团队沟通,因此结合娱乐与竞技元素,各组需要利用任务书和线索卡游走乌镇景点以完成任务。在享受水乡风光的时候,亦增进了团队彼此的信任和协作能力。

 
 
 

嘉华国际广州及东莞团队到访江南六大古镇之一的乌镇进行团队拓展。是次活动旨在加强团队沟通,因此结合娱乐与竞技元素,各组需要利用任务书和线索卡游走乌镇景点以完成任务。在享受水乡风光的时候,亦增进了团队彼此的信任和协作能力。

 
 
 

嘉华国际上海区域日前举行年终派对,庆祝圣诞及感谢员工过去一年的辛勤付出。同事们亲手制作圣诞音乐摆设及杯子蛋糕,更参与精彩的抽奖环节和有奖游戏,满载而归。

 
 
 

嘉华国际上海区域日前举行年终派对,庆祝圣诞及感谢员工过去一年的辛勤付出。同事们亲手制作圣诞音乐摆设及杯子蛋糕,更参与精彩的抽奖环节和有奖游戏,满载而归。

 
 
 

近200名嘉华国际上海员工到历史名城西安进行团队建设培训,冀增进同事间的友谊、提升沟通能力及培养创意思维,协助团队进一步拓展公司业务。

 
 
 

近200名嘉华国际上海员工到历史名城西安进行团队建设培训,冀增进同事间的友谊、提升沟通能力及培养创意思维,协助团队进一步拓展公司业务。

 
 
 

万圣节当天,嘉华国际为一众员工安排了冬甩装饰创意工作坊。在专业烘焙导师指导下,员工发挥他们的创意和想象力,为平凡的冬甩加上独一无二的应节装饰。精心设计的美味制成品为节日增添不少欢乐。

 
 
 

万圣节当天,嘉华国际为一众员工安排了冬甩装饰创意工作坊。在专业烘焙导师指导下,员工发挥他们的创意和想象力,为平凡的冬甩加上独一无二的应节装饰。精心设计的美味制成品为节日增添不少欢乐。

 
 
 

为迎接圣诞,嘉华国际为员工安排了圣诞花环创意工作坊。一众同事以松叶、松果及其他天然物料,亲手制作包含心意的花环,向同事及亲友送上节日祝福。

 
 
 

为迎接圣诞,嘉华国际为员工安排了圣诞花环创意工作坊。一众同事以松叶、松果及其他天然物料,亲手制作包含心意的花环,向同事及亲友送上节日祝福。

 
 
 

近三百名嘉华国际员工与家人于周末期间分别观赏两套暑期精选电影。嘉华一直努力创造更舒适的工作环境和促进员工平衡工作与生活,建立精锐的工作团队。

 
 
 

近三百名嘉华国际员工与家人于周末期间分别观赏两套暑期精选电影。嘉华一直努力创造更舒适的工作环境和促进员工平衡工作与生活,建立精锐的工作团队。

 
 
 

嘉华国际花都置业和江门区域办公室每年均举行团队拓展活动,早前超过100名员工参与以「携手奋进•共创佳绩」为主题的活动,藉以提升他们的团结、坚毅及创新精神,展示团队的默契。

 
 
 

嘉华国际花都置业和江门区域办公室每年均举行团队拓展活动,早前超过100名员工参与以「携手奋进•共创佳绩」为主题的活动,藉以提升他们的团结、坚毅及创新精神,展示团队的默契。

 
 
 

嘉华国际举行金猪新春派对,祝愿各位猪年「诸事顺利、诸事吉祥、诸事如意」。集团主席吕志和博士、执行董事吕慧瑜及吕耀华主持醒狮点睛仪式,喻意事事吉祥,己亥年香港继续百业兴旺、繁荣昌盛。醒狮队其后于办公室巡游助兴,给每位同事带来祝福。一众管理层更主持幸运抽奖,送出现金大利是,并与同事共享午餐,延续新春喜庆欢腾气氛。

 
 
 

嘉华国际举行金猪新春派对,祝愿各位猪年「诸事顺利、诸事吉祥、诸事如意」。集团主席吕志和博士、执行董事吕慧瑜及吕耀华主持醒狮点睛仪式,喻意事事吉祥,己亥年香港继续百业兴旺、繁荣昌盛。醒狮队其后于办公室巡游助兴,给每位同事带来祝福。一众管理层更主持幸运抽奖,送出现金大利是,并与同事共享午餐,延续新春喜庆欢腾气氛。

 
 
 

嘉华国际于农历新年前举行广州及东莞区域年会,并向优秀员工及最佳在线学习员工颁奖,嘉许表现出色的员工。压轴的劲歌热舞环节及抽奖游戏更掀起全场气氛,让公司管理层及区域同事在欢乐下共渡新春。

 
 
 

嘉华国际于农历新年前举行广州及东莞区域年会,并向优秀员工及最佳在线学习员工颁奖,嘉许表现出色的员工。压轴的劲歌热舞环节及抽奖游戏更掀起全场气氛,让公司管理层及区域同事在欢乐下共渡新春。

 
 
 

嘉华国际一直致力缔造愉快工作环境,提升员工快乐指数,定期举办有益身心的工余活动,例如节日员工派对、咏春拳体验班及手艺工作坊等,不仅增加同事们的凝聚力和对公司之归属感,亦对集团吸引优秀人才、加强竞争力构成正面作用。集团积极参与由香港提升快乐指数基金及生产力促进局共同举办的「开心工作间2017」计划,被列为「开心企业」及获得相关标志,反映集团已把「企业关爱」融入管理理念当中,建立关怀与尊重员工生活的企业文化。

 

 
 
 

嘉华国际一直致力缔造愉快工作环境,提升员工快乐指数,定期举办有益身心的工余活动,例如节日员工派对、咏春拳体验班及手艺工作坊等,不仅增加同事们的凝聚力和对公司之归属感,亦对集团吸引优秀人才、加强竞争力构成正面作用。集团积极参与由香港提升快乐指数基金及生产力促进局共同举办的「开心工作间2017」计划,被列为「开心企业」及获得相关标志,反映集团已把「企业关爱」融入管理理念当中,建立关怀与尊重员工生活的企业文化。

 

 
 
 

嘉华国际上海区域早前特别安排180名员工,分两批到青岛进行以《劲风不息.步履不止》为主题的团队建设活动,以提高员工对自身工作的承担,建立「多走一步,齐心事成」的工作态度。整个活动不但展示了同事之间的默契及团结精神,更突显了嘉华与众不同、生机勃勃的团队形象。

 
 
 

嘉华国际上海区域早前特别安排180名员工,分两批到青岛进行以《劲风不息.步履不止》为主题的团队建设活动,以提高员工对自身工作的承担,建立「多走一步,齐心事成」的工作态度。整个活动不但展示了同事之间的默契及团结精神,更突显了嘉华与众不同、生机勃勃的团队形象。

 
 
 

嘉华国际首次举办圣诞创意服装大赛!参赛同事换上夺目的应节装扮,给一众管理层带来惊喜。员工亦参与刺激的抽奖环节和享用节日小食,欢聚整个下午。

 
 
 

嘉华国际首次举办圣诞创意服装大赛!参赛同事换上夺目的应节装扮,给一众管理层带来惊喜。员工亦参与刺激的抽奖环节和享用节日小食,欢聚整个下午。

 
 
 

为迎接佳节的来临,集团主席吕志和博士亲自向员工送上甜蜜朱古力及圣诞祝福;嘉华国际人事及企业事务部副总监黄敦义更化身成圣诞老人,为同事们送上窝心的节日惊喜,场面温馨热闹!

 
 
 

为迎接佳节的来临,集团主席吕志和博士亲自向员工送上甜蜜朱古力及圣诞祝福;嘉华国际人事及企业事务部副总监黄敦义更化身成圣诞老人,为同事们送上窝心的节日惊喜,场面温馨热闹!

 
 
 

嘉华国际上海区域为加强员工之间的凝聚力,特别筹备「团队巨画」主题活动,约180员工跨部门分成两大团队合力完成两幅巨型画作。各组员经过分工和紧密合作、群策群力,一点点地拼凑出完整的作品。活动不单提供跨部门协作的平台,更重要是体现团队精神的重要。

 
 
 

嘉华国际上海区域为加强员工之间的凝聚力,特别筹备「团队巨画」主题活动,约180员工跨部门分成两大团队合力完成两幅巨型画作。各组员经过分工和紧密合作、群策群力,一点点地拼凑出完整的作品。活动不单提供跨部门协作的平台,更重要是体现团队精神的重要。

 
 
 

嘉华国际上海地产业务举办员工趣味运动会,旨在鼓励员工通过健身活动强身健体,同时释放工作压力,又能增进员工间的沟通欲了解,提升团队凝聚力和荣誉感。

 
 
 

嘉华国际上海地产业务举办员工趣味运动会,旨在鼓励员工通过健身活动强身健体,同时释放工作压力,又能增进员工间的沟通欲了解,提升团队凝聚力和荣誉感。

 
 
 

嘉华集团于端午节参与多项龙舟活动,一众健儿落力比赛并发挥出团体精神。嘉华国际及仕德福国际酒店集团组成两支队伍参与「赤柱国际龙舟锦标赛2017」,今年除出战男子组赛事外,亦首次派出八名「女将」与男健儿组成「龙凤队」,同赴赛场竞技。龙舟队于男子乙组铜杯决赛获得优异奖,成绩令人鼓舞。

嘉华建材于「2017西贡龙舟盛会贺香港特别行政区成立20周年」男子少青龙公开赛(飞龙组)发挥出超卓实力,勇夺「嘉华建材杯」冠军。同时亦组队参与「大埔区龙舟竞赛2017贺回归20周年」的男女混合比赛。

银河娱乐于5月27及28日率先出战「澳门国际龙舟赛」并勇夺三项殊荣。「银河彗星」于二百米小龙赛女子组力压强敌夺得亚军,二百米小龙赛男子公开组派出「银河宇宙」应赛夺得季军。「银河明珠」与多支实力非凡的队伍比拼,最后于五百米标准龙女子组获季军,表现优秀。

 
 
 

嘉华集团于端午节参与多项龙舟活动,一众健儿落力比赛并发挥出团体精神。嘉华国际及仕德福国际酒店集团组成两支队伍参与「赤柱国际龙舟锦标赛2017」,今年除出战男子组赛事外,亦首次派出八名「女将」与男健儿组成「龙凤队」,同赴赛场竞技。龙舟队于男子乙组铜杯决赛获得优异奖,成绩令人鼓舞。

嘉华建材于「2017西贡龙舟盛会贺香港特别行政区成立20周年」男子少青龙公开赛(飞龙组)发挥出超卓实力,勇夺「嘉华建材杯」冠军。同时亦组队参与「大埔区龙舟竞赛2017贺回归20周年」的男女混合比赛。

银河娱乐于5月27及28日率先出战「澳门国际龙舟赛」并勇夺三项殊荣。「银河彗星」于二百米小龙赛女子组力压强敌夺得亚军,二百米小龙赛男子公开组派出「银河宇宙」应赛夺得季军。「银河明珠」与多支实力非凡的队伍比拼,最后于五百米标准龙女子组获季军,表现优秀。

 
 
 

「嘉华‧自由跑」鼓励健康的生活模式,此活动得到一班关注健康和爱好运动的同事热烈响应。2017年3月9日,嘉华国际执行董事吕耀华更亲自到场打气。同事们下班后沿着海旁跑步3或5公里,锻炼体魄之余,还欣赏维港夕阳美景,舒展身心。

 
 
 

「嘉华‧自由跑」鼓励健康的生活模式,此活动得到一班关注健康和爱好运动的同事热烈响应。2017年3月9日,嘉华国际执行董事吕耀华更亲自到场打气。同事们下班后沿着海旁跑步3或5公里,锻炼体魄之余,还欣赏维港夕阳美景,舒展身心。

 
 
 

圣诞前夕,嘉华集团主席吕志和博士丶执行董事吕耀华及吕慧瑜与众同乐,吕博士向员工送上甜蜜朱古力。嘉华国际总经理(香港地产)温伟明更化身成为圣诞老人,为同事们一一送上精心准备的圣诞礼物,同事们亦兴奋地与圣诞老人合照和合唱,场面热闹。

 
 
 

圣诞前夕,嘉华集团主席吕志和博士丶执行董事吕耀华及吕慧瑜与众同乐,吕博士向员工送上甜蜜朱古力。嘉华国际总经理(香港地产)温伟明更化身成为圣诞老人,为同事们一一送上精心准备的圣诞礼物,同事们亦兴奋地与圣诞老人合照和合唱,场面热闹。

 
 
 

嘉华国际上海员工踊跃参与2016年10月29日举行的「2016年嘉华国际员工趣味运动会」。当天进行了八项赛事,包括多种球类比赛、单车、跳绳和拔河比赛,既设有个人赛,也设有小组赛,考验健儿的实力和团队精神,同时为他们搭建了展露才华、增进友谊和磨练意志的平台。赛后,公司管理层颁奖予各位优胜者并合影留念,运动会在欢呼声中完满落幕。是次活动丰富了员工的公余生活,也提高了强身健体的意识和增加团队互信协作的精神,充分体现嘉华「精锐企业、稳健创新」的文化。

 
 
 

嘉华国际上海员工踊跃参与2016年10月29日举行的「2016年嘉华国际员工趣味运动会」。当天进行了八项赛事,包括多种球类比赛、单车、跳绳和拔河比赛,既设有个人赛,也设有小组赛,考验健儿的实力和团队精神,同时为他们搭建了展露才华、增进友谊和磨练意志的平台。赛后,公司管理层颁奖予各位优胜者并合影留念,运动会在欢呼声中完满落幕。是次活动丰富了员工的公余生活,也提高了强身健体的意识和增加团队互信协作的精神,充分体现嘉华「精锐企业、稳健创新」的文化。

 
 
 

鲜花赏心悦目,如何让艳丽的花朵持久绽放?
2016年10月13及14日,嘉华国际员工俱乐部「嘉华天地」于午膳时间举办了「保鲜花制作工作坊」。40多位同事齐集嘉华培训及康乐中心,发挥创意,自制独一无二的保鲜花摆设,为办公桌增添生气。

 
 
 

鲜花赏心悦目,如何让艳丽的花朵持久绽放?
2016年10月13及14日,嘉华国际员工俱乐部「嘉华天地」于午膳时间举办了「保鲜花制作工作坊」。40多位同事齐集嘉华培训及康乐中心,发挥创意,自制独一无二的保鲜花摆设,为办公桌增添生气。

 
 
 

嘉华集团于4月9日举办「嘉华厨神大赛2016」,旗下四大业务的员工积极响应参与,比拼厨艺。四大业务团队各自经过选拔赛,派出三队精英角逐决赛,各队伍施展浑身解数,发挥创意及团队精神,造出别具心思的佳肴。在星级阵容评判团的评选下,嘉华建材的「米芝莲壹号」队伍勇夺「嘉华厨神」殊荣。

 
 
 

嘉华集团于4月9日举办「嘉华厨神大赛2016」,旗下四大业务的员工积极响应参与,比拼厨艺。四大业务团队各自经过选拔赛,派出三队精英角逐决赛,各队伍施展浑身解数,发挥创意及团队精神,造出别具心思的佳肴。在星级阵容评判团的评选下,嘉华建材的「米芝莲壹号」队伍勇夺「嘉华厨神」殊荣。

 
 
 

嘉华国际上海员工接受中国内地媒体应对课程,巩固他们对传媒生态、 危机管理和社交媒体的认知,并提升应对媒体的技巧。部分参加者接受模拟练习,并即场观看录像片段,由经验丰富的导师点评及提出改善建议。是次工作坊理论和实践兼具,为公司建立品牌形象奠下稳固基础。

 
 
 

嘉华国际上海员工接受中国内地媒体应对课程,巩固他们对传媒生态、 危机管理和社交媒体的认知,并提升应对媒体的技巧。部分参加者接受模拟练习,并即场观看录像片段,由经验丰富的导师点评及提出改善建议。是次工作坊理论和实践兼具,为公司建立品牌形象奠下稳固基础。

 
 
 

嘉华国际举办为期三天的高层管理人员培训,并由上海交通大学安泰经管学院为嘉华学员度身订制课程,来自嘉华国际香港总部、广州和上海共35名员工参加是次培训,旨在增进管理人员的专业管理智识。高管培训课程已连续举办三年,以跨区域专业交流、研修班学习及项目参观考察三部分组成。嘉华学员参观了嘉华开发的" 嘉泷汇"及其他地产商开发的同类精装楼盘,透过观察和研究各楼盘在建筑、景观、机电和装修等方面的特点与细节,有利嘉华日后优化及提升产品质量。

 
 
 

嘉华国际举办为期三天的高层管理人员培训,并由上海交通大学安泰经管学院为嘉华学员度身订制课程,来自嘉华国际香港总部、广州和上海共35名员工参加是次培训,旨在增进管理人员的专业管理智识。高管培训课程已连续举办三年,以跨区域专业交流、研修班学习及项目参观考察三部分组成。嘉华学员参观了嘉华开发的" 嘉泷汇"及其他地产商开发的同类精装楼盘,透过观察和研究各楼盘在建筑、景观、机电和装修等方面的特点与细节,有利嘉华日后优化及提升产品质量。

 
 
 

嘉华集团组队参与假赤柱正滩举行的年度盛事「赤柱国际龙舟锦标赛2016」,冀透过有益身心的群体活动,鼓励员工多做运动,建立健康人生,并增强团队凝聚力,营造和谐欢乐的工作氛围。嘉华集团更鼓励员工家属及朋友参与,藉此机会一起欢度佳节。

 
 
 

嘉华集团组队参与假赤柱正滩举行的年度盛事「赤柱国际龙舟锦标赛2016」,冀透过有益身心的群体活动,鼓励员工多做运动,建立健康人生,并增强团队凝聚力,营造和谐欢乐的工作氛围。嘉华集团更鼓励员工家属及朋友参与,藉此机会一起欢度佳节。

 
 
 

美酒配佳肴工作坊一向是最受同事欢迎的活动之一。有见及此,嘉华建材同乐会于201663 日举办了美酒配佳肴工作坊II ,让更多同事了解如何搭配不同的葡萄酒和菜式,同时品尝各国的美酒及小食。

 
 
 

美酒配佳肴工作坊一向是最受同事欢迎的活动之一。有见及此,嘉华建材同乐会于201663 日举办了美酒配佳肴工作坊II ,让更多同事了解如何搭配不同的葡萄酒和菜式,同时品尝各国的美酒及小食。

 
 
 

嘉华建材同乐会于201661 日请了业余烹饪导师兼《韦太烹饪教室》作者韦太亲临公司,为同事们举办了糭子制作班,教授此项端午节传统美食的制作技巧,应节之余又为同事们带来不少欢乐。

 
 
 

嘉华建材同乐会于201661 日请了业余烹饪导师兼《韦太烹饪教室》作者韦太亲临公司,为同事们举办了糭子制作班,教授此项端午节传统美食的制作技巧,应节之余又为同事们带来不少欢乐。

 
 
 

2016429 日及527 日晚,嘉华建材分别与汇丰银行及俊和集团在赛马会杰志中心举行了足球友谊赛。本着「友谊第一、比赛第二」的精神,比赛在友好的气氛下进行。联谊活动不仅可以与公司伙伴建立稳固的沟通桥梁,更能鼓励员工在公余时间锻炼身体,培养团队精神,以及建立和谐的工作关系。

 
 
 

2016429 日及527 日晚,嘉华建材分别与汇丰银行及俊和集团在赛马会杰志中心举行了足球友谊赛。本着「友谊第一、比赛第二」的精神,比赛在友好的气氛下进行。联谊活动不仅可以与公司伙伴建立稳固的沟通桥梁,更能鼓励员工在公余时间锻炼身体,培养团队精神,以及建立和谐的工作关系。

 
 
 

嘉华国际上海区域160位员工于福建省武夷山下梅古村开展团队户外拓展培训,旨在提高团队的统筹安排、协调沟通、分工 合作、创新思维、目标及时间管理能力,使团队成员敢于挑战自我,与团队共同成长。
培训期间,各队须按时在指定地点完成各项任务,如向当地村民学习方言、了解民俗、集体创意、设计并拍摄制作一段与嘉华 企业产品、经营理念、企业文化相关的创意视频广告等。通过团队成员之间的协作,用共同的智慧和汗水去完成每一项拓展 任务,让每一位成员体会到团队合作的重要性。

 
 
 

嘉华国际上海区域160位员工于福建省武夷山下梅古村开展团队户外拓展培训,旨在提高团队的统筹安排、协调沟通、分工 合作、创新思维、目标及时间管理能力,使团队成员敢于挑战自我,与团队共同成长。
培训期间,各队须按时在指定地点完成各项任务,如向当地村民学习方言、了解民俗、集体创意、设计并拍摄制作一段与嘉华 企业产品、经营理念、企业文化相关的创意视频广告等。通过团队成员之间的协作,用共同的智慧和汗水去完成每一项拓展 任务,让每一位成员体会到团队合作的重要性。

 
 
 

嘉华建材同乐会于2016428 日及55 日举办了「爱心扭波兴趣小组」。参与同事十分喜欢是次活动。公余活动不但能令同事之间的关系更加紧密,更能够帮助员工放松身心,在工作和生活之间的取得平衡。

 
 
 

嘉华建材同乐会于2016428 日及55 日举办了「爱心扭波兴趣小组」。参与同事十分喜欢是次活动。公余活动不但能令同事之间的关系更加紧密,更能够帮助员工放松身心,在工作和生活之间的取得平衡。

 
 
 

嘉华集团吕志和博士及一众管理层出席嘉华国际于2016年2月4日筹办的新春派对,管理层更粉墨登场扮演财神爷向同事们送上新年祝福。

 
 
 

嘉华集团吕志和博士及一众管理层出席嘉华国际于2016年2月4日筹办的新春派对,管理层更粉墨登场扮演财神爷向同事们送上新年祝福。

 
 
 

嘉华国际于2015年12月11日举办人才发展计划工作坊,由企业事务及特别项目副总监黄敦义讲授解难能力,及如何将此能力应用在职场上。

 
 
 

嘉华国际于2015年12月11日举办人才发展计划工作坊,由企业事务及特别项目副总监黄敦义讲授解难能力,及如何将此能力应用在职场上。

 
 
 

嘉华国际在2015年12月11日举办领导才能研讨会,安排了上海、广州、东莞和香港的管理团队到访集团旗下的地产项目和写字楼,如嘉悦和嘉达环球中心、以及同业长江地产物业维港峰等参观,以互相交流和吸取业界成功的经验。

 
 
 

嘉华国际在2015年12月11日举办领导才能研讨会,安排了上海、广州、东莞和香港的管理团队到访集团旗下的地产项目和写字楼,如嘉悦和嘉达环球中心、以及同业长江地产物业维港峰等参观,以互相交流和吸取业界成功的经验。

 
 
 

于2015年11月16日,嘉华国际举办互联网时代商业模式创新的逻辑研讨会,邀请上海复旦大学管理科学系王安宇副教授讲解技术创新的重要性和如何透过互联网为公司和客户创造双赢效益。

 
 
 

于2015年11月16日,嘉华国际举办互联网时代商业模式创新的逻辑研讨会,邀请上海复旦大学管理科学系王安宇副教授讲解技术创新的重要性和如何透过互联网为公司和客户创造双赢效益。

 
 
 

嘉华国际和嘉华建材分别于2015年8月14和8月28日安排了海景嘉福酒店举行月饼试食活动,让员工品尝多款特色月饼,及以优惠价购买礼劵。

 
 
 

嘉华国际和嘉华建材分别于2015年8月14和8月28日安排了海景嘉福酒店举行月饼试食活动,让员工品尝多款特色月饼,及以优惠价购买礼劵。

 
 
 

嘉华天地于8月27及28日举办「新鲜芦荟青瓜护肤品DIY工作坊」,让同事以简单天然的原材料,亲手调配适合自己的护肤品。

 
 
 

嘉华天地于8月27及28日举办「新鲜芦荟青瓜护肤品DIY工作坊」,让同事以简单天然的原材料,亲手调配适合自己的护肤品。

 
 
 

嘉华国际于6月举办了一连三日的上海交流团,复旦大学和莱顿商学院著名教授分别与参加者探讨课题「 新常态经济下企业模式创新」及「用投资的视角看地产集团的新方向」,其后参加者更前往不同地产项目进行实地考察,让他们把握地产行业的脉搏与发展前瞻。

 
 
 

嘉华国际于6月举办了一连三日的上海交流团,复旦大学和莱顿商学院著名教授分别与参加者探讨课题「 新常态经济下企业模式创新」及「用投资的视角看地产集团的新方向」,其后参加者更前往不同地产项目进行实地考察,让他们把握地产行业的脉搏与发展前瞻。

 
 
 

嘉华国际举办了传媒技巧训练工作坊,邀请了何安达公共事务顾问有限公司董事总经理何安达和多位资深传媒人担任导师,讲解在新媒体年代下的传媒生态,冀加强与传媒沟通的技巧和掌握发放有效企业信息的窍门等。

 
 
 

嘉华国际举办了传媒技巧训练工作坊,邀请了何安达公共事务顾问有限公司董事总经理何安达和多位资深传媒人担任导师,讲解在新媒体年代下的传媒生态,冀加强与传媒沟通的技巧和掌握发放有效企业信息的窍门等。

 
 
 

为增强团队凝聚力及鼓励员工多锻炼和运动,嘉华积极参与2015年6月20日「赤柱国际龙舟锦标赛」。由嘉华国际、嘉华建材与集团旗下酒店首度组队参赛的嘉华集团龙舟队发挥实力,在嘉华国际执行董事吕慧瑜及到场的同事及亲友吶喊助威下,勇夺男子组(B碟赛)第六名的佳绩。

 
 
 

为增强团队凝聚力及鼓励员工多锻炼和运动,嘉华积极参与2015年6月20日「赤柱国际龙舟锦标赛」。由嘉华国际、嘉华建材与集团旗下酒店首度组队参赛的嘉华集团龙舟队发挥实力,在嘉华国际执行董事吕慧瑜及到场的同事及亲友吶喊助威下,勇夺男子组(B碟赛)第六名的佳绩。

 
 
 

嘉华国际上海于2015年6月为员工举办山东曲阜、泰安及济南休闲三日游,在饱览三地多个著名旅游景点之余,亦增强团体凝聚力。

 
 
 

嘉华国际上海于2015年6月为员工举办山东曲阜、泰安及济南休闲三日游,在饱览三地多个著名旅游景点之余,亦增强团体凝聚力。

 
 
 

嘉华国际于2015年4月17日举办了精装工作流程研讨会,分享精装修设计管理流程及探讨精装修产品的未来设计方向,藉以进一步提升不同区域楼盘的精装标准。上海区员工更赴江苏常州对「龙洲伊都」项目进行实地考察,藉以加强项目现场的精细化管理及促进跨区域的学习交流。

 
 
 

嘉华国际于2015年4月17日举办了精装工作流程研讨会,分享精装修设计管理流程及探讨精装修产品的未来设计方向,藉以进一步提升不同区域楼盘的精装标准。上海区员工更赴江苏常州对「龙洲伊都」项目进行实地考察,藉以加强项目现场的精细化管理及促进跨区域的学习交流。

 
 
 

嘉华天地于2015年4月10日及17日举办了天气瓶工作坊,让员工亲手以樟脑、硝酸钾等材料制作独一无二的天气瓶摆设,体验制手作工艺之乐。

 
 
 

嘉华天地于2015年4月10日及17日举办了天气瓶工作坊,让员工亲手以樟脑、硝酸钾等材料制作独一无二的天气瓶摆设,体验制手作工艺之乐。

 
 
 

嘉华国际于2015年4月11日举办危机管理工作坊,由人力资源及企业事务副总监黄敦义讲解相关策略,分享全球其他企业的不同案例,进一步提高员工的危机管理水平,防患于未然。

 
 
 

嘉华国际于2015年4月11日举办危机管理工作坊,由人力资源及企业事务副总监黄敦义讲解相关策略,分享全球其他企业的不同案例,进一步提高员工的危机管理水平,防患于未然。

 
 
 

嘉华国际于2015年3月27日举办午餐研习会,透过互动影片教授情商管理。员工一边自我增值,一边享用午膳,以收轻松学习之效。

 
 
 

嘉华国际于2015年3月27日举办午餐研习会,透过互动影片教授情商管理。员工一边自我增值,一边享用午膳,以收轻松学习之效。

 
 
 

嘉华国际于2015年3月25日邀得复旦大学管理学院会计系副教授娄贺统主持讲座,分析内地税制「营业税」改为「增值税」对房地产企业的影响、分享营改增试点企业的经验,并探讨相关对策,有助参加者掌握政策前瞻,精确把握机遇。

 
 
 

嘉华国际于2015年3月25日邀得复旦大学管理学院会计系副教授娄贺统主持讲座,分析内地税制「营业税」改为「增值税」对房地产企业的影响、分享营改增试点企业的经验,并探讨相关对策,有助参加者掌握政策前瞻,精确把握机遇。

 
 
 

嘉华国际上海于2015年3月13日举办春茗晚宴,总结过去一年的成绩及提出对来年的盼望。同事们欢聚一堂,气氛热烈融洽,尽显积极向上的氛围和团队凝聚力。

 
 
 

嘉华国际上海于2015年3月13日举办春茗晚宴,总结过去一年的成绩及提出对来年的盼望。同事们欢聚一堂,气氛热烈融洽,尽显积极向上的氛围和团队凝聚力。

 
 
 

嘉华集团主席吕志和博士及一众管理层出席嘉华国际于2015年2月5日筹办的新春派对,与员工同乐,共同迎接新一年。

 
 
 

嘉华集团主席吕志和博士及一众管理层出席嘉华国际于2015年2月5日筹办的新春派对,与员工同乐,共同迎接新一年。

 
 
 

嘉华国际上海定期举办各类兴趣活动,包括远足、足球、羽毛球等,让员工加深彼此的认识并增进友谊。

 
 
 

嘉华国际上海定期举办各类兴趣活动,包括远足、足球、羽毛球等,让员工加深彼此的认识并增进友谊。

 
 
 

嘉华国际于2014年12月12日举办领导才能研讨会,探讨领导者必须具备的四大要素与才能;又于2014年12月17日举行证券及期货条例讲座,让参加者学习最新上市信息,令集团管理更精益求精。

 
 
 

嘉华国际于2014年12月12日举办领导才能研讨会,探讨领导者必须具备的四大要素与才能;又于2014年12月17日举行证券及期货条例讲座,让参加者学习最新上市信息,令集团管理更精益求精。

 
 
 

嘉华国际于2014年11月8日在香港少林武术文化中心,举办大型团队训练活动。管理层与百多位员工,成功挑战多项集体游戏并顺利完成拯救任务,过程中加强团队互动。

 
 
 

嘉华国际于2014年11月8日在香港少林武术文化中心,举办大型团队训练活动。管理层与百多位员工,成功挑战多项集体游戏并顺利完成拯救任务,过程中加强团队互动。

 
 
 

嘉华天地于2014年10月11日举办秋季旅行,一众员工参观Hello Kitty Go Green有机荟低碳农庄,体验农耕之乐。

 
 
 

嘉华天地于2014年10月11日举办秋季旅行,一众员工参观Hello Kitty Go Green有机荟低碳农庄,体验农耕之乐。

 
 
 

嘉华国际于2014年9月13日举办刺激野战活动,同事换上一身武装,在枪林弹雨的「战场」发挥团结及合作精神。

 
 
 

嘉华国际于2014年9月13日举办刺激野战活动,同事换上一身武装,在枪林弹雨的「战场」发挥团结及合作精神。

 
 
 

嘉华国际分别于2014年8月1日及9月19日举行指导技巧课程,与管理团队分享经验,内容涉猎培训部属、合作与引导技巧,定订共同目标等。而最后一节工作坊更安排模拟指导环节,鼓励参加者实践所学,应用于职场中。

 
 
 

嘉华国际分别于2014年8月1日及9月19日举行指导技巧课程,与管理团队分享经验,内容涉猎培训部属、合作与引导技巧,定订共同目标等。而最后一节工作坊更安排模拟指导环节,鼓励参加者实践所学,应用于职场中。

 
 
 

今年2014年8月5日及8日,嘉华国际举办沟通及传意技巧工作坊,与员工分享沟通秘诀,包括传达重点讯息技巧、应用辅助工具阐释论点、聆听与响应等,以提升工作效率。

 
 
 

今年2014年8月5日及8日,嘉华国际举办沟通及传意技巧工作坊,与员工分享沟通秘诀,包括传达重点讯息技巧、应用辅助工具阐释论点、聆听与响应等,以提升工作效率。

 
 
 

嘉华国际於2014年7月5日举办暑期电影欣赏会,观赏荷里活科幻巨制《变形金刚:歼灭世纪(2D版)》,逾230位同事及亲友踊跃参加。

 
 
 

嘉华国际於2014年7月5日举办暑期电影欣赏会,观赏荷里活科幻巨制《变形金刚:歼灭世纪(2D版)》,逾230位同事及亲友踊跃参加。

 
 
 

针对房地产行业的专业需要,嘉华国际推出人才发展计划,从多方面培育管理人才。2014年7月9日至10日,嘉华国际与复旦大学管理学院联合举办高管内训──房地产高级工商管理课程,环绕宏观经济分析、房地产政策剖析,以及中国城镇化发展的机遇与挑战等主题,阐释房地产行业形势及前景,并对其他地产企业的营运和战略进行了比较,探讨公司未来的发展模式。来自香港、广州、东莞、上海近50位高级管理人员参加了两天的课程后,实地考察了上海多个楼盘,理论与实践并重。

 
 
 

针对房地产行业的专业需要,嘉华国际推出人才发展计划,从多方面培育管理人才。2014年7月9日至10日,嘉华国际与复旦大学管理学院联合举办高管内训──房地产高级工商管理课程,环绕宏观经济分析、房地产政策剖析,以及中国城镇化发展的机遇与挑战等主题,阐释房地产行业形势及前景,并对其他地产企业的营运和战略进行了比较,探讨公司未来的发展模式。来自香港、广州、东莞、上海近50位高级管理人员参加了两天的课程后,实地考察了上海多个楼盘,理论与实践并重。

 
 
 

嘉华国际上海于本年六月为员工举办了一连三日的福建厦门游,同事游览万石植物园、鼓浪屿、南普陀寺、环岛路等多个著名旅游景点。员工饱览自然风光及品尝各式美食之余,更增进友谊、增加团队凝聚力。

 
 
 

嘉华国际上海于本年六月为员工举办了一连三日的福建厦门游,同事游览万石植物园、鼓浪屿、南普陀寺、环岛路等多个著名旅游景点。员工饱览自然风光及品尝各式美食之余,更增进友谊、增加团队凝聚力。

 
 
 

嘉华国际上海嘉乐会远足俱乐部宣扬健康、友谊、坚毅的精神,于2014年5月24日往苏州西山开展第二次徒步活动,吸引了30名同事参与。活力充沛的健儿们,徒步西山、太湖一带,享受明媚风光、呼吸清新空气。不少同事更坚持完成30公里路程,于欢笑声中成功挑战自我。

 
 
 

嘉华国际上海嘉乐会远足俱乐部宣扬健康、友谊、坚毅的精神,于2014年5月24日往苏州西山开展第二次徒步活动,吸引了30名同事参与。活力充沛的健儿们,徒步西山、太湖一带,享受明媚风光、呼吸清新空气。不少同事更坚持完成30公里路程,于欢笑声中成功挑战自我。

 
 
 

嘉华国际上海嘉乐会成立远足俱乐部,结集徒步爱好者于假日一同远足、舒展身心,藉以推广徒步运动、倡导健康生活。首次远足活动于2014年4月19日举行,17名员工从崇明岛北湖湾度假村出发,穿过绿地村野、山间小道,享受着生气盎然的春日。徒步队伍全程步行6小时,不仅见证参加者挑战自我、百折不挠的精神,同时亦增进同事之间的交流和友谊。

 
 
 

嘉华国际上海嘉乐会成立远足俱乐部,结集徒步爱好者于假日一同远足、舒展身心,藉以推广徒步运动、倡导健康生活。首次远足活动于2014年4月19日举行,17名员工从崇明岛北湖湾度假村出发,穿过绿地村野、山间小道,享受着生气盎然的春日。徒步队伍全程步行6小时,不仅见证参加者挑战自我、百折不挠的精神,同时亦增进同事之间的交流和友谊。

 
 
 

嘉华国际于2014年3月及5月举办咖啡拉花兴趣班,数十位员工于工余时间共聚于培训及康乐中心,学习咖啡冲调秘诀,并亲身练习拉花「心•叶」入门图形制作。

 
 
 

嘉华国际于2014年3月及5月举办咖啡拉花兴趣班,数十位员工于工余时间共聚于培训及康乐中心,学习咖啡冲调秘诀,并亲身练习拉花「心•叶」入门图形制作。

 
 
 

嘉华国际于2014年2月25日举办「睡眠基本法:从认知和行为上入手」之健康讲座,由注册心理学家为同事讲解有关睡眠失调的定义,以及如何获得良好睡眠的小秘方。

 
 
 

嘉华国际于2014年2月25日举办「睡眠基本法:从认知和行为上入手」之健康讲座,由注册心理学家为同事讲解有关睡眠失调的定义,以及如何获得良好睡眠的小秘方。

 
 
 

嘉华国际香港总部于2014年1月27日举行新春派对。同事们享用自助餐、参加抽奖活动,并互相送上节日祝福。主席吕博士总结过往一年的成绩,勉励员工来年再接再厉,并祝愿马到功成。

 
 
 

嘉华国际香港总部于2014年1月27日举行新春派对。同事们享用自助餐、参加抽奖活动,并互相送上节日祝福。主席吕博士总结过往一年的成绩,勉励员工来年再接再厉,并祝愿马到功成。

 
 
 

嘉华国际汇城、广裕2013之新春晚会在2014年1月16日于凯悦酒家隆重举行。集团主席吕志和博士亲临现场,对全体同事在过去一年的努力不懈表示感谢,以及对汇城、广裕取得的骄人成绩予以赞许。展望2014年,两家公司的发展必将更上一层楼。

 
 
 

嘉华国际汇城、广裕2013之新春晚会在2014年1月16日于凯悦酒家隆重举行。集团主席吕志和博士亲临现场,对全体同事在过去一年的努力不懈表示感谢,以及对汇城、广裕取得的骄人成绩予以赞许。展望2014年,两家公司的发展必将更上一层楼。

 
 
 

嘉华上海地产于2014年年初举办春茗晚宴,以佳肴款待一众辛劳员工。席间,管理层为2013年的工作予以回顾及总结,并与员工举杯共饮,展望来年再创佳绩。

 
 
 

嘉华上海地产于2014年年初举办春茗晚宴,以佳肴款待一众辛劳员工。席间,管理层为2013年的工作予以回顾及总结,并与员工举杯共饮,展望来年再创佳绩。

 
 
 

90位来自香港、上海、广州及东莞各地办事处的嘉华国际员工于2013年12月14日齐集香港,参与团队建设工作坊。席间,嘉华国际执行董事吕慧瑜分享公司的前景及方向,锐意打造「稳健创新」的企业。参加者其后分成小组,就不同的业务范围作出跨部门讨论、交换意见,同时提出不少具启发性的建议。活动不仅促进各部门文化交流,分享经验,亦有助同事认识各地业务运作。团体建设活动亦是工作坊的另一环节。参加者发挥创意及团队合作精神,制作鲤鱼旗。小组更逐一高举完成的作品穿过门槛,喻意业务鲤跃龙门。工作坊旨在将企业精神连接至日常工作,增加团队沟通及建立默契。

 
 
 

90位来自香港、上海、广州及东莞各地办事处的嘉华国际员工于2013年12月14日齐集香港,参与团队建设工作坊。席间,嘉华国际执行董事吕慧瑜分享公司的前景及方向,锐意打造「稳健创新」的企业。参加者其后分成小组,就不同的业务范围作出跨部门讨论、交换意见,同时提出不少具启发性的建议。活动不仅促进各部门文化交流,分享经验,亦有助同事认识各地业务运作。团体建设活动亦是工作坊的另一环节。参加者发挥创意及团队合作精神,制作鲤鱼旗。小组更逐一高举完成的作品穿过门槛,喻意业务鲤跃龙门。工作坊旨在将企业精神连接至日常工作,增加团队沟通及建立默契。

 
 
 

面对上海2013年夏天的持续高温天气,前线员工的工作条件受到极大挑战。有见及此,公司管理层深入嘉天汇、嘉御庭、嘉怡水岸及朱家角项目各工地现场,给员工送上防暑降温物品,同时提醒他们注意安全生产,确保安全、健康第一。

 
 
 

面对上海2013年夏天的持续高温天气,前线员工的工作条件受到极大挑战。有见及此,公司管理层深入嘉天汇、嘉御庭、嘉怡水岸及朱家角项目各工地现场,给员工送上防暑降温物品,同时提醒他们注意安全生产,确保安全、健康第一。

 
 
 

嘉华上海地产的同事于2013年6月前往杭州千岛湖进行项目考察,分别参观了当地代表性项目绿城千岛湖度假公寓及绿城千岛湖玫瑰园项目,以及景色优美的千岛湖风景区。同事们在美丽的大自然中放松身心,有助促进彼此间的沟通交流和集体凝聚力。

 
 
 

嘉华上海地产的同事于2013年6月前往杭州千岛湖进行项目考察,分别参观了当地代表性项目绿城千岛湖度假公寓及绿城千岛湖玫瑰园项目,以及景色优美的千岛湖风景区。同事们在美丽的大自然中放松身心,有助促进彼此间的沟通交流和集体凝聚力。

 
 
 

持续优化营运效益乃嘉华国际一直坚守的使命,上海地产部于2013年 5 月 31 日举办了物料采购指引交流会,嘉华国际执行董事吕慧瑜和集团相关同事都应邀出席,分别从装饰材料、厨房家电、卫生间、吊顶天花及公共区域几个角度进行阐述和交流。

 
 
 

持续优化营运效益乃嘉华国际一直坚守的使命,上海地产部于2013年 5 月 31 日举办了物料采购指引交流会,嘉华国际执行董事吕慧瑜和集团相关同事都应邀出席,分别从装饰材料、厨房家电、卫生间、吊顶天花及公共区域几个角度进行阐述和交流。

 
 
 

嘉华国际于2013年4月举办美食烹饪分享会,数十位员工于午膳时间共聚于员工及培训康乐中心,学习制作蒜泥麻香手撕鸡和香芒布甸的技巧,更即场分享成果,大快朵颐。

 
 
 

嘉华国际于2013年4月举办美食烹饪分享会,数十位员工于午膳时间共聚于员工及培训康乐中心,学习制作蒜泥麻香手撕鸡和香芒布甸的技巧,更即场分享成果,大快朵颐。

 
 
 

嘉华国际于2013年4月分别于沪、穗两地举办设计指引培训课程,介绍有关市场分析、项目发展总平面布局、楼宇结构、单位设计及机电系统规划等,冀促进员工对项目设计整体流程的了解,提升设计质量及效率。

 
 
 

嘉华国际于2013年4月分别于沪、穗两地举办设计指引培训课程,介绍有关市场分析、项目发展总平面布局、楼宇结构、单位设计及机电系统规划等,冀促进员工对项目设计整体流程的了解,提升设计质量及效率。

 
 
 

嘉华国际及嘉华上海地产于2013年年初分别在香港及上海举行新春联欢活动,员工欢聚一堂,共迎新春,祝愿新的一年更上一层楼。

 
 
 

嘉华国际及嘉华上海地产于2013年年初分别在香港及上海举行新春联欢活动,员工欢聚一堂,共迎新春,祝愿新的一年更上一层楼。

 
 
 

嘉华国际于2012年2月举办Y世代工作坊,探讨员工之间思维与价值的差异,促进彼此的了解和期望,从而令管理工作更具效益。

 
 
 

嘉华国际于2012年2月举办Y世代工作坊,探讨员工之间思维与价值的差异,促进彼此的了解和期望,从而令管理工作更具效益。

 
 
 

嘉华国际于2011年5月举办九型人格分析、提升内在潜能的培训讲座,引导员工认识自己的型格,同时了解他人的性格特质,学习与不同性格人士的相处之道,从而强化团队协作效能,提升团队士气。

 
 
 

嘉华国际于2011年5月举办九型人格分析、提升内在潜能的培训讲座,引导员工认识自己的型格,同时了解他人的性格特质,学习与不同性格人士的相处之道,从而强化团队协作效能,提升团队士气。

 
 
 

嘉华国际继2011年4月至5月举办八段锦保健养生课程,鼓励员工在忙碌的工作中以简单动作放松身心,舒筋活络,从而达到强身防病的功效,再于6月的保龄球同乐日中,让一众员工及其亲友在专业教练指导下大展身手,共渡轻松愉快周末。

 
 
 

嘉华国际继2011年4月至5月举办八段锦保健养生课程,鼓励员工在忙碌的工作中以简单动作放松身心,舒筋活络,从而达到强身防病的功效,再于6月的保龄球同乐日中,让一众员工及其亲友在专业教练指导下大展身手,共渡轻松愉快周末。

 
 
 

嘉华国际上海地产部在2011年三八国际妇女日,特举办名为「相约春天,绽放美丽-嘉华上海地产妍慧日」的聚餐活动,一众女同事聚首一堂,相互就养生美容、旅游健身、理财、工作与生活平衡等话题交流意见,气氛融洽热烈。

 
 
 

嘉华国际上海地产部在2011年三八国际妇女日,特举办名为「相约春天,绽放美丽-嘉华上海地产妍慧日」的聚餐活动,一众女同事聚首一堂,相互就养生美容、旅游健身、理财、工作与生活平衡等话题交流意见,气氛融洽热烈。

 
 
 

嘉华国际人力资源部于2011年2月及3月先后举办以年青人多样化及高效能人士的成功习惯为题的讲座,前者邀得智经研究中心代表,与集团管理层分析对80后及90后青年人的思维及诉求,促进不同年龄、背景同事的沟通与协调;而后者则透过轻松生动的小组互动,向基层员工传递团队合作及提升个人效益之道,延续 薪火相传的全人培训理念。

 
 
 

嘉华国际人力资源部于2011年2月及3月先后举办以年青人多样化及高效能人士的成功习惯为题的讲座,前者邀得智经研究中心代表,与集团管理层分析对80后及90后青年人的思维及诉求,促进不同年龄、背景同事的沟通与协调;而后者则透过轻松生动的小组互动,向基层员工传递团队合作及提升个人效益之道,延续 薪火相传的全人培训理念。

 
 
 

集团总办事处及地产部同事于2011年2月农历新年前夕聚首一堂,迎接兔年的来临。嘉华天地为一众同事安排美味自助午餐,让他们轻松交流之余,亦备有幸运大抽奖环节,送上新一年的祝福。

 
 
 

集团总办事处及地产部同事于2011年2月农历新年前夕聚首一堂,迎接兔年的来临。嘉华天地为一众同事安排美味自助午餐,让他们轻松交流之余,亦备有幸运大抽奖环节,送上新一年的祝福。

 
 
 

嘉华集团员工及康乐中心于2010年9月开幕,集培训与康乐等多元功能于一身,并先后举办「房地产专才管理培训课程」及一系列兴趣班,例如:冰皮月饼课程、猜灯谜有奖游戏、瑜伽班、创意绘画工作坊、开心水果日、贺年水仙花班等。

 
 
 

嘉华集团员工及康乐中心于2010年9月开幕,集培训与康乐等多元功能于一身,并先后举办「房地产专才管理培训课程」及一系列兴趣班,例如:冰皮月饼课程、猜灯谜有奖游戏、瑜伽班、创意绘画工作坊、开心水果日、贺年水仙花班等。

 
 
 

嘉华上海地产部于2010年6月在上海青浦自在源生态基地举办以「嘉华日.嘉华人.嘉华情」为主题的员工联谊活动,令员工既能在大自然中放松身心,增进沟通和交流,达到和谐与共融,又能深入了解企业的价值观和理念,增进团队凝聚力。

 
 
 

嘉华上海地产部于2010年6月在上海青浦自在源生态基地举办以「嘉华日.嘉华人.嘉华情」为主题的员工联谊活动,令员工既能在大自然中放松身心,增进沟通和交流,达到和谐与共融,又能深入了解企业的价值观和理念,增进团队凝聚力。

 
 
 

嘉华上海地产部联合上海市静安区网球协会于2010年4月在天马乡村局俱乐部举办网球联谊赛暨赏春活动,宣扬绿色健康生活的同时亦促进员工交流。

 
 
 

嘉华上海地产部联合上海市静安区网球协会于2010年4月在天马乡村局俱乐部举办网球联谊赛暨赏春活动,宣扬绿色健康生活的同时亦促进员工交流。

 
 
 
 
 
Caring Company
Manpower Developer
Good MPF Employer
奖项及荣誉