嘉華國際深信人才是企業締造成功的關鍵。集團不但吸納具備專業才能的精英，更致力培養一群與集團並肩作戰的人才，共同恪守不屈不撓、群策群力及具遠見的理念。
因此，培訓與發展是集團十分重視的範疇，一方面鼓勵員工自我增值，一方面亦透過良好的溝通，傳遞集團的核心價值和企業文化，把管理層的理念和目標由上至下帶到每一個階層，並且逐步完善集團的人才發展架構，令每位員工都得到發揮所長的機會。
企業論壇
集團定期舉辦企業論壇，專為集團的管理及行政人員而設，每次邀請專業顧問及知名人士，就不同主題分享見解，如風險管理、變革管理等。透過這些互動模式之研討會，令員工能有效掌握有關技巧，為集團的長遠發展作好准備。
內部培訓課程
此外，集團亦定期舉辦一些專為員工設計的管理課程，包括溝通技巧、分析及解決問題技巧及法律常識等，目的是讓員工吸收最新知識及技術，以提升他們的管理方法及技能。
培訓資助計劃
為鼓勵員工持續進修，集團資助員工參加由本地或海外教育機構舉辦的培訓課程及工作坊，不但藉此增進知識、提升管理效能及工作技能，且能達到工作需求以及個人事業發展的目標。
優才發展計劃
此計劃專為培訓具領袖潛質的員工而設，分階段提供不同的領導力實踐機會，包括業務崗位輪替、管理技能培訓及延伸任務等。
暑期實習計劃
集團每年向各大專院校提供多個暑期實習生名額，經甄選後安排實習生到不同部門工作，以貫徹集團培育人才、支持教育發展的使命。
