本公司秉承以客为本的精神，致力为客户提供品精质优的产品及服务。嘉华国际恪守不屈不挠，群策群力及具远见之经营理念，为股东带来可观的投资回报。
问责有道
问责有道，勇於承担一切後果。
公平和诚信
时刻保持公平和诚信。
尽心服务
在争取公司最佳利益时，尽心服务亦同时坚守个人诚信，并期望赏罚分明。
不屈不挠
不屈不挠，克服万难，以抵於成。
敢於面对转变
敢於面对转变，以积极及建设性态度学习应付和管理。
时刻控制情绪
时刻控制情绪，并以成熟和同情态度学习应付和管理。
创新意念
创新意念，鼓励新的建议以求突破，并乐於承担风险。
追求完美
追求完美，经常改进，并致力保持最高水准。
维持竞争优势
维持竞争优势，提供超越对手的服务水平。
领导有方，启发成员
领导有方，启发成员，激励士气，主动提出建议，采取果敢决定，发扬合作精神，并统筹和鼓励同人共创佳绩。
专业知识和技能
追日新月异之科技发展，并改善专业知识和技能，使能与时并进。
以客为本
以客为本，经常了解顾客心态，并尽力满足他们的需求和期望。
核心价值
嘉华国际的核心价值、承诺、政策及守则，皆由本公司主席领导的董事会确定，对于本公司的整体营运与品牌建立，具有重要指导作用。本公司制订业务模式、使命和愿景时，必将本公司的企业文化与策略纳入考虑范围。企业文化的价值与原则，贯彻于本公司业务守则、举报政策、反贪污政策及其他相关政策，幷通过员工手册、员工入职培训、内联网、培训、标语及其他适当渠道，向高级管理层和其他员工传达。
作为一间以人为本的企业，嘉华国际的核心价值的贯彻乃由内而外，雇员必须持守与本公司期望一致的业务原则与道德标准，以核心价值作为日常职务履行的参考与指标。对内，员工紧守工作准则，培养正直、公正，富责任感等的工作态度；对外则向客户、投资者及公众负责，勇于承担。核心价值必须透过有效的沟通和实行，才能在员工之间形成共同的理念，进而发展成集团独有的企业文化和品牌形象。
董事会在管理层的辅助下，负责总管、监督公司营运，对定质定量指标进行评审，确保业务作风与企业文化及其使命和愿景、价值与策略相符。董事会定期听取汇报，广纳众议，以增益本公司的企业文化。
嘉华国际在营运过程中坚守严格道德标准与责任，绝不容忍任何欺诈或不道德行为。所有雇员必须熟习业务守则，了解本公司对于负责任业务的必备要求，幷加以遵守。为确保举报者能够自由申诉不平，无需担忧遭到报复惩处，所有个案均严格保密处理，由指定人员负责展开进一步调查。
